"להציב חזון ארגוני, הווה אומר להיות בונה השעון ולא מנחש השעה."
להביט גבוה אל העננים: לחלום על הבלתי רגיל ולהפכו למציאות קיימת.
חזון הוא המצפן של חברה שעל פיו היא תכוון את התנהגותה והחלטותיה.
הערכים שמרכיבים את החזון בארגון, מייצרים תרבות קונסיסטנטית וחיובית בחברה,
כדי להגדיר מה מקובל ומה לא מקובל. הטמעתם בארגון עוזרת בבניית תבניות המחשבה הנכונות בעת ביצוע החלטות.
החזון מבטא את דמותה העתידית, הרצויה והמוסכמת של החברה ומהווה את הליבה של התכנית האסטרטגית.
החזון הינו המסגרת להתוויית תכניות הפעולה לפיתוחה של החברה.
| 